تدوین نقشه جذب استاد در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی - وبلاگ عینکی باهوش

به گزارش وبلاگ عینکی باهوش به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر محمد آقاجانی رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در چهل و چهارمین نشست شورای دانشگاه اظهار امیدواری کرد این جلسه هم اندیشی در راستای پیشبرد اهداف دانشگاه و دستیابی به تعالی صندلی دانشگاه مثمر ثمر واقع گردد.

وی با تقدیر از اقدامات اجرا شده در راستای طرح تمرکز و تمایز کارکرد دانشگاه و عملکرد کارگروه و کمیته های مربوطه گفت: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی مدلی برای تمایز دارد که بسیار جلوتر و پیشرفته تر از سایر دانشگاه های کشور است و در جلسات مختلف در وزارت بهداشت نیز از این الگو تقدیر شده اما این مدل قبل از اجرا می تواند مورد نقد و آنالیز بیشتر قرار گیرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تأسیس مرکز امور هیئت علمی را اتفاقی مبارک و اقدامی مؤثر در راستای حفظ شأن و صندلی اعضای هیئت علمی برشمرد که تمامی امور مربوط به اعضای هیئت علمی اعم از امور اداری، جذب، بازنشستگی، ارتقا و... در آن تجمیع یافته است.

وی با اشاره به تدوین نقشه 3 ساله جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه توسط مرکز امور هیئت علمی تأکید کرد: بحث فرایندها و نقاط برجسته آموزشی در نقشه مذکور باید پررنگ تر دیده گردد، زیرا با استفاده از این ابزار می خواهیم به سرمایه گذاری در حوزه های آموزشی بپردازیم. بنابراین شاخص های آموزشی باید باقدرت قابل ملاحظه ای در این نقشه تمایز لحاظ گردد تا از آن برای سرمایه گذاری تمایز در آموزش و پژوهش استفاده کنیم.

آقاجانی با اشاره به حمایت دانشگاه از جذب نخبه ها و افراد توانمند، گفت: نیروهای نخبه و توانمند می توانند دانشگاه را متحول نموده و رشد و جهش های بزرگی توسط آنان صورت گیرد. بنابراین جذب نخبگان باید به صورت فعالانه در دانشگاه صورت پذیرد، زیرا همه به دنبال جذب این افراد هستند.

در ادامه جلسه دکتر سید امیر محسن ضیائی معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به ارائه گزارشی در مورد طرح تمرکز و تمایز کارکرد آکادمیک دانشگاه و نقشه جذب 3 ساله جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه پرداخت.

وی با اشاره به لزوم اجرای سند تحول و نوآوری در برنامه آموزش پزشکی و بسته های 12 گانه آن تأکید کرد: دانشگاه ها بر اساس مأموریت های محوله در این جهت باید حرکت نمایند و دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در این راستا به تدوین یک برنامه راهبردی در سه حوزه بهبود زیرساخت ها، بقا و توسعه پرداخت.

ضیائی با اشاره به انجام ارزیابی دقیق از تمامی گروه های آموزشی دانشگاه و شناسایی وضعیت آن ها در سطح ملی و منطقه ای گفت: اگر بخواهیم متمایز شویم باید در زمان قابل قبول با یک انتخاب و تمرکز به نقاط بالاتری برسیم.

وی یکی از مهم ترین سرمایه های دانشگاه را اعضای هیئت علمی برشمرد و با اشاره به تدوین نقشه جذب هیئت علمی تا 3 سال آینده در دانشگاه که توسط مرکز امور هیئت علمی اجرا شده است به ارائه گزارشی در مورد روند تدوین این نقشه ، معیارها و شاخص های آن و ... پرداخت.

در نشست مذکور دو گزارش عملکرد در مورد طرح تمرکز و تمایز کارکرد آکادمیک دانشگاه و نقشه جذب 3 ساله دانشگاه و هفت دستور جلسه مطرح شد که موردبحث و گفتگو اعضای شورا و اساتید و پیشکسوتان نهاده شد و با آنها موافقت شد.

در این نشست که اعضای هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و سایر اعضا حضور داشتند، برنامه های جدید حوزه آموزش دانشگاه توسط معاون آموزشی مطرح شد و مورد بحث و گفتگو نهاده شد.